الرؤية (Vision)
”الريادة والتميز في إدارة رأس المال البشري، من خلال تبني معايير الجودة الشاملة والتحول الرقمي، لخلق بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتميز الأكاديمي والمهني في المجال الصحي والطبي.”
الرسالة (Mission)
”العمل على استقطاب وتطوير الكفاءات البشرية (الأكاديمية والإدارية) وتوفير بيئة عمل عادلة وشفافة، تضمن حقوق المنتسبين وتنمي مهاراتهم، بما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للكلية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي لخدمة المجتمع.”
الأهداف (Objectives)
تتمحور أهداف الشعبة حول تحسين الأداء العام وضمان انسيابية العمل الإداري، وهي كالتالي:
الاستثمار في الكفاءات: اختيار وتعيين العناصر المؤهلة التي تتناسب مع التخصصات الدقيقة للكلية التقنية الصحية والطبية.
تطوير القدرات: إعداد وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل دورية لرفع كفاءة الملاك الإداري والتدريسي ومواكبة المستجدات التقنية.
الحوكمة الإلكترونية: الأتمتة الكاملة لملفات المنتسبين (الأرشفة الإلكترونية) وتبسيط الإجراءات الإدارية لتقليل الروتين.
تحقيق الرضا الوظيفي: ضمان تطبيق القوانين والتعليمات الخاصة بالحقوق والواجبات، والترقيات، والعلاوات، والمكافآت بإنصاف وموضوعية.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: تحديد احتياجات الكلية المستقبلية من الموارد البشرية وفقاً للتوسعات العلمية والطبية.
تعزيز الانضباط الإداري: متابعة الالتزام بالدوام الرسمي والتعليمات الوزارية والجامعية لضمان انسيابية العمل داخل الأقسام العلمية.